我的故事，我的法治梦

       数年前，他们走出校门，踏上了各自的法律之路；今天，他们携着自己的故事归来，赴一场曾经向母校许下的约定。台下学子们眼神清澈，内心充满着期待，他们的面前仿佛展开了一幅画卷，上演着那些年华、那些人、那些关乎法律的故事。
　　为使在校学生更好地认识到中国特色社会主义新时期对法律工作者的要求，明确自身被赋予的时代使命，更好地做出人生规划，为新时期法治建设贡献力量，由中南大学党委宣传部主办、中南大学法学院承办的“喜迎新时代，同筑法治梦”优秀校友先进事迹报告会于12·4国家宪法日前夕，在科教楼报告厅举行。校友中有为企业预防疾病的“保健法务”；有发扬种子精神的“老实律师”；也有勇挑司法改革重担的“壮士院长”。尽管都曾遭遇连夜风雨，但他们最终都迎风而立，绽放出自己的姿态，因为他们的根牢牢地扎在社会和法律的土壤上。

现代法务——企业的“保健医生”
　　“大学时，我是那个听报告会永远坐在最角落里的女同学。”面对台下四百多位学弟学妹，2000级法学专业本科毕业生张淑晨想起了自己的校园时光。然而就是这样一个自称“没有故事的女同学”，在经历两次跨界，三次转业后，于2014年在腾讯公司内部自主开发了一门针对营销活动的法律风险防范课程（即“腾讯法学苑”的前身）。这不仅在互联网企业中，甚至在整个市场领域，都具有首创性和前瞻性。
　　在市场化程度日益加深的社会背景下，如何积极响应十九大报告中 “全面提高全民族法治素质和道德修养”的号召、推进普法事业，是每一个企业法务需要深思的问题，而“腾讯法学苑”则是张淑晨作出的回应。由张淑晨主导开展的“腾讯法学苑”，通过搭建系统专项的法律培训体系、定制开发精品法律课程，向公司全员传播实用的法律知识，促使“懂法律的产品人” 和“懂产品的法律人”携手共同关注、防范法律风险。对于企业法务，张淑晨也有自己的理解：“传统法务的角色更像医生，出现疾病才会去治疗，一般只是在事后被动响应；而现代法务的角色确切的说是一名保健医生，主动帮助人们提前预防疾病，健康生活。”
　　新时代需要什么样的法律人才呢？在张淑晨看来，现代法律人才，并非是指能将法律条文倒背如流的“实干者”，更不是口若悬河却对法条一无所知的“演说家”。法学生在校期间要注重理论与实践的结合，既要有专业深度，又要具备行业洞察力，关注法律法规的实践应用和发展动态。其次是广泛的学习，学习专业之外的管理学、心理学、大数据甚至是演讲等方面的知识。最后是培养作为一名法律人严谨的态度，无论是制定法律方案，还是撰写法律文书，细节都是绕不开的关卡。
　　在报告的最后，张淑晨送给学弟学妹们真诚的祝愿：“我们处在一个非常好的时代，法律在国家、社会以及我们每个人的生活中发挥的作用越来越重要，处处都离不开法律的身影。希望同学们不辱使命，充实而愉快地度过在校学习时光。”

　　　　
发扬种子精神的“老实人”
　　“做个老实人，做老实人不吃亏的”。湖南省律师行业领军人才、中南大学2004级诉讼法学硕士罗德把这句话送给了法学院的学弟学妹们。“做个老实人”，这正是罗德在法学路上始终秉承的信条。
　　初入职场的罗德，因缺乏职业经验，很快被撤去了主任助手的职务。虽然刚迈出第一步就惨遭碰壁，但他的步伐没被挫折阻挡住，罗德像一颗埋在土地里的种子，默默地吸收养分、伸展根触。没有庭审经验，他就去打听法院开庭时间，一有庭审，他便去听；不会写材料，他就借鉴优秀的材料文书，一遍一遍地参悟、习作、修改，并把自己的作品贴在展示栏上让同事评阅指正。三四个月后，他的努力终于迎来了天晴，领导看到他的进步，不禁惊诧和赞赏，当即决定重新起用他。
　　随着工作的深入，罗德意识到自身专业素养的缺乏，于是他下定决心继续深造。“来中南读硕士的目的是什么？学知识？还是拿文凭？”面对导师的质疑，罗德辞清了一切律师职务，一心一意地学习知识，研究课题，用实际行动交给导师一份诚恳的答卷。毕业后，罗德仍不忘时时鞭策自己，他一步一个脚印地前进，最终成为国浩（长沙）事务所的合伙人，并以过硬的专业素养迈入湖南省律师行业领军人才之列。
　　“做老实人，做老实人不吃亏”。罗德用亲身经历，为这条朴实的哲理做了一个圆满的诠释。踏实学习基础知识，扎实提升专业素养，像一颗种子牢牢地扎根，稳稳地成长，终有一天，会迎来自己的绽放。

　　　
无惧挑战，扛起司法改革的重担　　　
　　无惧挑战、敢于担当。这既是2016级民商法学专业在职博士生郭超群作为一名改革者的行为准则，也是他最想与师弟师妹们分享、交流的。报告会上，司法界校友郭超群用自己的改革经历向同学们诠释了法律人的责任与担当。
　　一年前，郭超群正式就任娄星区人民法院院长。彼时的娄星区人民法院，司法绩效考核连续几年为娄底市最差,其中一项考核指标甚至长期在全省垫底。在就职之日，他暗下决心，“既然来了，就要拿出壮士断腕的决心，鼓起绝地反击的勇气，排除一切阻力，推进司法体制改革！”
　　在改革初期，郭超群就遇到了不小的阻力——质疑、反对改革的声音不时出现，部分同志对推行改革徘徊不定，信心不足。面对这一现状，他与青年干警进行了面对面、心对心的沟通交流，稳定了他们的思想与心态，并通过召开党组会、全院干警大会，最大程度的将全院同志的思想和行动统一到了改革部署上来。
　　改革的过程困难重重，面临许多的难题与挑战。为此，郭超群带领娄星区人民法院积极寻求地方政府的支持与上级法院的指导，并与法学理论界深入开展合作交流，将问题一一解决。1名法官+1名法官助理+1名书记员的全新办案模式，与湖南人文科技学院法学院合作解决法官助理的来源问题等一系列改革措施的推进，使得娄星区人民法院面貌焕然一新，大大地提高了办案效率。改革获得了最高人民法院的高度评价，并定名为中国司改的娄星模式。
　　“不退缩、不畏惧，迎难而上，终将取得成功”郭超群告诉自己的学弟学妹们，作为一名法律人，要用行动拓展人生的宽度、厚度和深度，不怕困难，奋勇前行，未来在自己的岗位上沉下心来，俯下身去，肩负起建设法治中国的重大使命，当好新时代中国特色社会主义事业的建设者、接班人。
　　　            （张昊    张琪陈   嘉浩）