第14期:第01版
2003-04-25

略谈2003年大学生就业形势与对策


   期次:第14期   作者:校党委副书记 徐建军


2003年全国普通高校毕业生有212.2万人,其中研究生12.1万,本科生91.9万,专科生108.2万。毕业生总数比2002年增加67万人。由于我国经济持续、快速、健康发展为大学生就业提供基本的就业空间:第三产业拉动就业市场,非国有经济迅速崛起为毕业生就业开辟了重要渠道,我国经济增长方式的转变为毕业生就业带来了新的契机。但2003年毕业生人数增幅高达46.2%,而社会整体就业岗位没有明显增加趋势,全国又面临着城、镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗人员再就业三峰叠加的局面,就业形势不容乐观。

从社会对不同层次毕业生的需求来看,毕业研究生的需求依然旺盛,特别是高等学校为了应对规模大幅度扩张的需要,急需补充师资约10万人。但是,其中一些应用性差的专业,毕业生将面临专业对口职位紧缺的状况;本科毕业生需求基本平衡,但是,长线专业的毕业生就业困难;随着一些热门行业,高速发展,相关专业的毕业生还会面临比往年更为激烈的岗位竞争。

面对严峻的就业形势,教育部将采取一系列重要措施,切实做好2003年大学毕业生就业工作。

1.联合有关部委对国务院办公厅和教育部发的两个重要文件的落实情况进行联合检查,取消对大学生就业不合理的政策性、制度性限制。

2.动员、要求行业部门或系统充分吸纳高校毕业生。

3.从国家、地方和高校三个层面进行招生、培养、经费和就业相互联系、相互促进的宏观运行机制,在高等教育事业发展规模、专业设置、办学水平、质量评估等方面同就业形势和状况适度挂钩。

4.调整高等教育层次和类型结构,扩大成人教育专科起点、本科的招生规模,鼓励和支持未就业的专科(高职)毕业生参加成人专升本的学习,进一步缓解专科(高职)毕业生的就业压力。

5.建立健全高校毕业生就业指导和服务机构,在场地、人员、经费等方面给予充分保证,专职就业指导教师与应届毕业生的师生比近期要保证不低于1500,就业工作经费不低于学校当年全部学费的1%

6.启动毕业生就业信息化制度建设计划,进一步完善学校的毕业生就业信息网和相应的信息服务体系,建立毕业生就业信息监控,快速反应系统,为毕业生就业提供服务。

随着这些措施的逐步推进,教育部又出台了与之配套的规定:省会及省会以下城市要取消进人指标、户口指标等限制,切实落实用人单位的用人自主权;取消限制高校毕业生跨省、跨地(市)就业的政策规定,取消对毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统费和其他不合理、不合法的收费;延长毕业生找工作就业的时间为2年。也就是说,如果毕业生在2年内未找到接收单位,毕业生就业主管部门就给其办理、出具报到证等手续。比如辽宁省就规定放宽初次就业年限,由过去择业期一年放宽到两年,凡在两年内找到就业岗位的毕业生,就业主管部门和公安部门以毕业生就业方案和就业报到证、就业协议书为依据,给予办理就业手续;允许待业毕业生在择业期间,自由选择将档案、户口保留在学校或生源所在地。

这些措施与规定的出台给众多面临就业的2003届高校毕业生吃了颗定心丸,在政策上,他们将迎来一个比以往更为宽松、有利的就业环境。但对毕业生自身来说,他们仍需对就业前景做好充分估计,避免在就业过程中出现不必要的失误。具体说来,毕业生择业时应走出以下五大误区。

一是认为当前就业形势紧张、就业无望。

随着我国高校的扩招,高等教育不再属于精英教育,扩招意味着毕业人数的增加、就业压力的增大,我国开始进入大众化就业时代。

我国正处在经济高速增长阶段,通过调整就业结构,在整个十五期间能够解决4000万人的就业问题。私营、个体经济成为就业的重要增长点,中小企业是再就业的主要载体,第三产业是扩大就业的重要增长点,社区服务是再就业的重要领域。毕业生应该降低就业期望值,到需要自己的地方去就业,而不是一味坚持到自己需要的地方就业。

二是为了就业,千方百计考证,以期为自己增添竞争砝码。

现在媒体不断炒作持证上岗,给人一种只有持有证书才能上岗的错觉。其实中国目前的就业准入制度只是在与人民群众的生命有极大关系的部分领域内推行,并不是所有的岗位都要实行持证上岗。另外,证书只是一种资格的象征,并不是说你将来一定能胜任这项工作。

三是为了躲避就业高峰,一心深造、延续就业。

有些毕业生认识到就业形势的严峻,对自己的就业前景没有把握,于是选择考研,延缓就业,等自己有了更高学历,再找一个满意的岗位。这种态度对毕业生来说是不可取的。毕业生应勇敢面对当前就业形势找一份工作,一边积累社会经验和工作经验,一边根据现实状况和兴趣特长,规划自己的职业生涯,一步一个脚印,走好自己的路。认为自己读完硕士或博士后,就业形势就会好起来,是一种侥幸心理。

四是认为当前就业信息不足,或不如以前充分而消极面对。

其实不论是人才市场,还是高校,对用人需求的统计都是有限的,在你所看到的用人信息之外,一定还会有岗位缺人,而那些岗位也许恰好适合你。所以,找工作,根本在上,不能守株待兔,希望天上掉馅饼。

五是慌不择路,有单位就签,结果受骗上当。

毕业生要正确认识自我,认识社会职位的要求,找准自己就业的社会定位。要做到不卑不亢,全面考察用人单位的经营状况,不贸然接受对方的面试,签约要求。在知己知彼的情况下,才考虑签约事宜。

市场就业和高校毕业生大众化就业已经来临,高校毕业生要充分利用当前国家营造的更为宽松和广阔的市场就业环境,主动投身到毕业生就业市场中,以进取的态度积极参与就业竞争,做好参与竞争的各种准备,在就业机会到来时,不要犹豫不决,该出手时就出手

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